|
|
Řízení rizik v projektovém managementu
Řezníček, Zbyněk ; Adamec, Vladimír (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematiku řízení rizik v projektovém managementu. Soustředí se na projekt, který popisuje změnu procesu udělování dovolené a zavádí motivační systém pro zaměstnance. Práce je rozdělena do tří části. První část popisuje teoretická východiska na základě odborné literatury. Analytická část popisuje současný stav procesu, společnosti a identifikuje rizika. V návrhová části jsou navržena opatření ke snížení rizik v projektu a také jsou předložena doporučení, která zvýší pravděpodobnost přijetí navržených změn.
|
|
|
Zvládání rizik při implementaci změn
Anca, Marek ; Urbánek, Michal (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá zvládáním rizik při implementaci změn v konkrétní firmě se zaměřením na lidského činitele. Literární rešerše se věnuje odbornému popisu témat, která souvisí s tématem diplomové práce. Následující část práce popisuje metody, které byly použity k dosažení cíle diplomové práce. Další část se věnuje analýze současného stavu firmy, návrhu opatření, které by minimalizovaly nejrizikovější faktory a procesy firmy. V poslední části je představen projekt, na který se identifikuje rizika a navrhnou se možná opatření, která zvýší pravděpodobnost úspěchu.
|
|
|
Změna systému řízení podniku
Častulíková, Michaela ; Veselý, Josef (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na změnový management podle Lewinova modelu, který proces změny dělí na tři fáze: rozmrazení, realizace a zamrazení. Ve sledované společnosti Regionální poradenská agentura, s.r.o. bude navrhnuta změna systému řízení, která bude řešena projektem. Tento projekt bude zaměřen na zefektivnění základních manažerských procesů: plánování, organizování, vedení a kontrola. Při zpracování návrhů bude kladen důraz na zvyšující se důležitost oblasti řízení lidských zdrojů.
|
|
|
Management rizik zaměřený na spolehlivost a výkonnost lidského činitele
Štěpánová, Markéta ; Sotoniak, Tomáš (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku spolehlivosti a výkonnosti lidského činitele, identifikování rizik a příčin potenciálních selhání ve vybraném podniku. Díky teoretickým poznatkům uvedeným v první části práce jsou navrženy postupy vhodné jako nástroj prevence jednotlivých selhání se zaměřením na řešení nepříznivých podmínek a stresových nebo krizových situací při působení lidského faktoru. V závěrečné části jsou navrženy postupy k motivaci zaměstnanců a jejich proaktivnímu odhalování rizik.
|
|
|
Zvládání rizik při implementaci změn
Anca, Marek ; Urbánek, Michal (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá zvládáním rizik při implementaci změn v konkrétní firmě se zaměřením na lidského činitele. Literární rešerše se věnuje odbornému popisu témat, která souvisí s tématem diplomové práce. Následující část práce popisuje metody, které byly použity k dosažení cíle diplomové práce. Další část se věnuje analýze současného stavu firmy, návrhu opatření, které by minimalizovaly nejrizikovější faktory a procesy firmy. V poslední části je představen projekt, na který se identifikuje rizika a navrhnou se možná opatření, která zvýší pravděpodobnost úspěchu.
|
|
|
Změna systému řízení podniku
Častulíková, Michaela ; Veselý, Josef (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na změnový management podle Lewinova modelu, který proces změny dělí na tři fáze: rozmrazení, realizace a zamrazení. Ve sledované společnosti Regionální poradenská agentura, s.r.o. bude navrhnuta změna systému řízení, která bude řešena projektem. Tento projekt bude zaměřen na zefektivnění základních manažerských procesů: plánování, organizování, vedení a kontrola. Při zpracování návrhů bude kladen důraz na zvyšující se důležitost oblasti řízení lidských zdrojů.
|
|
|
Řízení rizik v projektovém managementu
Řezníček, Zbyněk ; Adamec, Vladimír (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematiku řízení rizik v projektovém managementu. Soustředí se na projekt, který popisuje změnu procesu udělování dovolené a zavádí motivační systém pro zaměstnance. Práce je rozdělena do tří části. První část popisuje teoretická východiska na základě odborné literatury. Analytická část popisuje současný stav procesu, společnosti a identifikuje rizika. V návrhová části jsou navržena opatření ke snížení rizik v projektu a také jsou předložena doporučení, která zvýší pravděpodobnost přijetí navržených změn.
|
|
|
Management rizik zaměřený na spolehlivost a výkonnost lidského činitele
Štěpánová, Markéta ; Sotoniak, Tomáš (oponent) ; Kruliš, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku spolehlivosti a výkonnosti lidského činitele, identifikování rizik a příčin potenciálních selhání ve vybraném podniku. Díky teoretickým poznatkům uvedeným v první části práce jsou navrženy postupy vhodné jako nástroj prevence jednotlivých selhání se zaměřením na řešení nepříznivých podmínek a stresových nebo krizových situací při působení lidského faktoru. V závěrečné části jsou navrženy postupy k motivaci zaměstnanců a jejich proaktivnímu odhalování rizik.
|
host ::
RSS.